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华英公司2016年“质量月”活动完美收官
本文作者:高兴洲 发布时间:2016-11-01 08:59:11 点击量:1441
 
 
        以强化法规意识,弘扬工匠精神,永创质量一流为主题的华英公司二十四质量月活动828日启动实施以来历时42天,现已圆满落下帷幕。
        按照《华英公司第二十四届质量月活动方案》要求,活动期末,公司质量月活动领导小组办公室成立了评比验收领导小组,组织制定了评比验收内容和评分标准,分别抽调7个单位目标责任人分三组参与评比验收工作验收组通过听取活动汇报、询问有关人员、查阅相关记录、查看活动现场等方式对各单位质量月期间活动情况进行了整体评价,最终根据得分评选出一、二等奖及优胜奖单位,并进行表彰。
        回顾本届质量月活动整体开展情况,主要成效有三1、实际问题解决具有针对性,且有的可持续性强。本届质量月活动围绕成本、效益、质量、管理、创新五个方面解决实际问题,突出以质量改进、质量提升为重心,通过强化管理、技术创新等手段,达到降低成本、增加效益的目的各单位提出需解决的实际问题共46项,这些问题针对性强,目标明确,大部分均可量化考核,尤其是生产目标单位,效果更明显,解决的问题很容易形成效益并能持续。2、工匠精神弘扬,得到广泛认同。工匠精神就是精益求精、专业、专注、敬业、一丝不苟和创新,是一种内在的力量,而劳动模范、先进人物、技术能手、质量标兵等实际上是工匠精神的外在表现,是任何时代都绝不可缺少的传承和发扬工匠精神不仅是生存和发展的需要,更是华英独特的、具有创造性的企业文化和核心价值观的具体体现。因此,本届质量月提出弘扬工匠精神,得到各单位的一致认同,各单位纷纷通过开展岗位练兵、技术比武、劳动竞赛活动,选拔具有工匠精神的员工质量月期间各单位共选拔出技术能手、孵化技师、质量标兵等工匠人员117人,开展岗位练兵、技术比武、劳动竞赛项目117项,参与人员867人次,采取师带徒、老带新、传帮带、发放岗位津贴等形式对工匠精神进行传承激励,通过事迹宣传、表彰奖励进一步弘扬工匠精神3、法规标准学习,奠定管理基础。质量月期间,公司各单位共开展新《食品安全法》、《食品召回管理办法》、《食用农产品市场销售质量安全监督管理办法》等法律法规、标准、消防安全知识、体系文件等各类各层次培训学习179次,受训人数达3400人次。机关职能部门组邀请潢川县消防大队教官作消防安全知识培训,增强广大员工消防安全意识,提升大家自我保护与自防自救能力质量月活动办公室先后举办“2016年潢川县食品安全法律与科普知识学习竞赛“华英食品安全法律学习竞赛测试活动,增强了员工学法、守法、用法意识。
        2016年“质量月”活动虽已落幕,但华英的质量管理之路却还在一直走下去。今后,华英将始终秉承天天质量日,月月质量月的管理理念, 坚持以安全为底线,以质量为主导,进一步弘扬工匠精神,传承华英企业文化,不断提升公司可持续保障能力,推动华英又好又快发展。

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